التمكين السيكولوجي للمرأة في الثقافة الابوية

نوع المستند : Original Article

المؤلف

قسم تربية الطفل كلية البنات للآداب والعلوم والتربية، جامعة عين شمس،مصر

المستخلص

يساهم انتشار الثقافة الابوية في العديد من المجتمعات عبر العالم في الانتقاص من فرص حصول النساء على كامل حقوقهن الإنسانية , وتحقيق المساواة مع الرجال في الفرص المتاحة ضمن المجتمع الواحد. من هنا تعتبر الثقافة الابوية عقبة في طريق تقدم النساء ونموهن. وعلى الرغم من الجهود المبذولة من قبل الدول على المستوى السياسي لتمكين المرأة, الا ان هذه الجهود لا تحقق الوضع المأمول للمرأة , ولا التمكين الحقيقي لها, وذلك بفعل سطوة الأعراف والتقاليد الابوية. وتلقي الورقة البحثية الحالية الضوء على مفهوم الثقافة الابوية والعوامل التي تقوم عليها, وكيف تعمل هذه الأيديولوجيا على كبح تحرر المرأة, وتحقيق المساواة بينها وبين الرجل. كما ناقشت الورقة مفهوم " التمكين السيكولوجي" , وحددت ابعاده, وأساليب تنميته, وإرساء مفهوم المساواة بين المرأة والرجل من منظور موضوعي,  بعيدا عن المنظور الابوي السائد في الكثير من المجتمعات الشرقية والغربية.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية


  • النظر بموضوعية للاختلافات بين الرجال والنساء. ووضع توقعات موضوعية من النساء والرجال تنسجم مع الطبيعة الحقيقية لكل منهم, وعدم فرض توقعات جامدة تتعلق بالذكورة والانوثة من المنظور الابوي
  • مراجعة النظم التعليمية والتأكد من عدم بثها او تكريسها للأيديولوجيا الابوية سواء في المنهج الرسمي او من خلال المنهج المستتر المتمثل في تعاملات المعلمين مع التلاميذ على هامش أنشطة التدريس 
  • الدور الواعي والنشط للإعلام في تغيير الثقافة المجتمعية وتجسيد منظومة القيم التي تحترم حقوق الانسان بعامة وليس الرجال فقط
  • توفير ظروف عمل مرنة وصديقة للنساء تسمح لهن بالعمل في بيئة تحترم خصائصهن الشخصية والاجتماعية المميزة, من حيث المرونة في أوقات العمل, وتوفير الخيارات المختلفة التي تناسب أسلوب المرأة في إدارة العمل.

 

 

Baecker, Mary (1999) Patriarchy and Inequality: Towerds a Substantive Feminism. THE UNIVERSITY OF CHICAGO LEGAL FORUM.

Chakravarti, U. (2004) Conceptualising Brahmanical patriarchy in early India: Gender, Caste, class and state in M. Mohanty, (Ed), Class, cast, gender. New Delhi: Sage Publications.

Donahue, Melissa (2007) " Transitioning from Patriarchal Society: Women's Rights and Gender Equality, "ESSAI:vol.5, Article 18. Available at:

http://dc.cod.edu/essai/vol HYPERLINK   

Gilligan, C. (1982) In a different voice. Psychological theory and women's development. Harvard University Press.

Hartmann, H. I. (1981) The unhappy marriage of Marxism and Feminism: Towards a more progressive union. Women and Revolution, (ed). Lydia Argent, London: Pluto Press., pp, 95-119.

Hornby A. S. (2003) Oxford Advanced Learner's Dictionary. Oxford University Press: New York.

Karatzias, A., Chouliara, Z., Power, K., & Swanson, V. (2006) Predicting general well-being from self-esteem and affectivity: An exploratory study with Scottish adolescents. Quality of Life Research, 15(7), 1143-1151.

Lerner, G. (1989) The Creation of Patriarchy. Oxford University Press: New York.

Mies M. ( etal) (1988) Women: The Last Colony. Delhi : Kali for Women.

Spreitzer, G. M. (1995) Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. Academy of Management Journal, 38(5), 1442-1465.

Sultana, Abeda (2011) Patriarchy and Women's Subordination: A Theoretical Analysis. The Arts Faculty Journal, vol 4, pp 1-18.

Rawat, Preeti S. ( 2014) Patriarchal beliefs, Women's Empowement, and general Well-being. VIKALPA.  Vol 39, no2.

Walby, S. (1990) Theorizing patriarchy. Oxford, London: Basil Blackwell.